להיות ראש לשועלים או זנב לאריות? יש מצב לאופציה שלישית?

לא מזמן ישבתי לשיחה עם אשה מוכשרת מאוד. יש לה שני תארים בהנדסה והיא עובדת במרכז הפיתוח הישראלי של אחת החברות המובילות בעולם. גם בג'וב הקודם שלה עבדה במרכז פיתוח של אחת החברות המצוינות בעולם. והבחורה מתוסכלת. אחת הסיבות היא התחושה, שלקח קצת זמן לזקק, שהאנשים איתם היא עובדת הם בסדר, אבל לא יותר מזה. הם לא מספיק מעניינים אותה, ובאמת שהיא ניסתה. הם בעצם אולי פחות שאפתניים, אולי פחות חכמים, לא ברור אבל כן ברור שסט הערכים וההתנהגויות שלהם אחר. ומאכזב אותה. אולי היא תוכל להיות המנהיגה שתשנה ותיקח את הקבוצה קדימה? היא ניסתה אבל זה לא הצליח ובשלב בו היא נמצאת הרבה יותר מעניין אותה להתקדם מקצועית מאשר להתמודד עם אתגר ניהולי.

בין שלל תפקידיה היא עושה מחקר ואין הרבה אנשים בקבוצה איתם היא יכולה בכלל לדבר על זה. היא כל הזמן פותרת בעיות, ואין הרבה אנשים איתם היא יכולה לחשוב ביחד ולהתלבט. היא כן עובדת בשיתוף פעולה מהנה ומספק עם אחת החוקרות מארגון הפיתוח הגלובלי בחו"ל ועם שני פרופסורים מישראל.

כששאלתי מה עם לעבוד מול יותר אנשי מחקר מהארגון הגלובלי בחו"ל היא משכה בכתפיים ואמרה שהיא לא בטוחה אם עדיף להיות זנב לאריות או ראש לשועלים. אבל כבר בררנו, והיא לא נהנית להיות ראש לשועלים. נשאר לברר כמה דברים בנוגע לאריות. אז שאלתי: את חושבת שאת פחות טובה מהחוקרות והחוקרים בחו"ל? חשבה ואמרה שבעצם אולי לא. שהיא חושבת שהיא טובה כמוהם, ושאם עד לא מזמן התלבטה, היום היא יודעת שהיא רוצה גם להתחיל לימודי דוקטורט. בהזדמנויות שהיו לה לעבוד עם חוקרות וחוקרים מהמרכז בחו"ל היא מאוד נהנתה, וזה מקום בו בהחלט הייתה יכולה למצוא את עצמה.

יחד פתחנו אופציה חדשה, או אם נדייק, שינינו את ההגדרה של האופציה השנייה. לא עוד זנב לאריות אלא לביאה בין לביאות. נכון, עכשיו צריך לחשוב איך גורמים לזה לקרות. אחד הטיפים במקרה הספציפי הזה הוא לנסוע כמה שיותר כדי להיות עם החוקרות והחוקרים איתם היא רוצה לעבוד. אין עדיין תחליף למפגש הפיזי, לא רק עם החוקרות והחוקרים אלא גם עם הקהילה הבינלאומית אליה הם שייכים, המפגשים הפיזיים במיטאפים במקום בו ממוקם מרכז המחקר הבינלאומי, בשיחות אקראיות במרכז המחקר ובהתייעצויות מקצועיות שהן חלק מהעבודה שם.

כששאלתי את BETA.OPENAI (האמא של CHATGPT) אם יש אופציה שלישית היא אמרה ש (3) אפשר לא להשתייך לאף אחת משתי הקבוצות. היתרונות באופציה הם עצמאות ושחרור מההיררכיה, החסרונות הם של בדידות ואחריות. ניג'סתי ושאלתי אם יש אופציה רביעית. קיבלתי תשובה לא טריויאלית (4) שאפשר לחבר בין שתי הקבוצות ושמעניין ליצור את הגשר המחבר.

אופציה חמישית? (5) אפשר לבנות קבוצה חדשה לגמרי, רק זה מאוד קשה. אופציה שישית? היא חזרה עם (6) לשמור על ניטראליות ולא להשתייך. כנראה שכמו שאתם התעייפתם, גם היא.

זה רק מדגים כמה קשה ומעייף להתלבט בין שתי אפשרויות לא מדויקות. אם אתם.ן שוקלות.ים שתי אופציות ומתלבטים.ות מאוד, יש מצב שמיקוד בהגדרה של האופציות ישנה את ההסתכלות, ויבנה אופציות חדשות. אז יש אופציה שלישית? כן, כמעט תמיד. במקרה הזה נראה שמצאנו את אופציה 2.5 :-)